局机关各科室、局属各单位：

为扎实推动我局省级文明单位创建工作，确保如期高质量完成各项创建目标任务，经研究决定，制定《铜陵市财政局创建省级文明单位工作制度》，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。

                                 2020年12月3日

铜陵市财政局创建省级文明单位工作制度

为更好的推动省级文明单位创建活动，根据《市财政局关于推进省级文明单位创建工作实施方案》和《关于成立创建省级文明单位工作领导小组的通知》要求，制定本制度。

一、组织领导制度

1.成立文明单位创建领导小组，建立党组统一领导、分管负责人具体抓、领导小组办公室全面落实，齐抓共管的领导体制。

2. 建立文明单位创建办公室，将政治强、业务精、作风硬的工作人员组成各专班小组，认真履行组织、协调、监督的职能。

3.建立健全文明单位创建的各项制度，把创建工作纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度落实到位。

4. 坚持“两手抓、两手硬”，把文明单位创建工作和单位党建、业务、文化建设工作相结合，同部署、同落实、同检查。建立健全文明单位创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到科室（单位）和个人。

5.加强文明单位创建宣传，通过媒体、网站、微信、简报等形式，及时宣传报道市财政局文明创建工作经验、动态和先进典型。

6. 建立文明单位创建经费保障机制，足额保障创建活动开展，确保文明单位创建健康发展。

二、分工负责制度

1.建立文明单位创建工作责任制，明确工作职责、任务分工、组织实施和考核奖惩。

2.主要负责人总揽文明单位创建的全局，指导工作方向、做好总体决策、抓好工作推动等工作；领导小组成员负责职责范围内的文明单位创建工作，对主要的活动任务挂靠包干，负责组织落实等工作。

3.创建办公室是文明单位创建的办事机构，主要负责指导、组织、协调、监督、检查文明单位创建工作，并抓好具体落实。

4.工青妇组织要结合职能，在群众性创建活动中发挥主体作用，担负起组织协助文明单位创建的共建任务。

5.各科室（单位）及干部职工要积极参与文明创建活动，对承担的工作任务及时完成，确保创建工作取得实效。

三、工作会议制度

1. 每年度召开一次创建工作布置动员会议，对全年创建的工作任务进行全面部署，动员全局职工以饱满的热情积极投入到文明单位创建工作中。

2.每半年召开一次创建领导小组会议，根据需要适时召开推进会，听取创建工作汇报，研究解决问题，统筹推进下一阶段工作。

3. 每两个月召开一次创建领导小组办公室会议，专题研究创建工作，及时总结、研究方案、制定措施，安排下步创建工作计划，促进工作有效开展。

四、创建办公室职责

1.根据上级关于文明单位创建的部署，起草文明单位创建长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2.调查了解和掌握文明单位创建情况，研究探讨新形势下文明单位创建的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3.加强对文明单位创建工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动创建工作有序开展。做好对文明单位创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

4.对文明单位创建负有督促、检查责任，协同有关部门开展其他与文明单位创建有关的工作。

5.对文明单位创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

四、检查督导制度

1.每半年一次对文明单位创建责任制执行情况进行评估；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2.强化社会监督，聘请群众代表、服务对象作为社会监督员，对单位文明创建工作实施监督。

3.设立意见投诉箱、公示栏等设施，实现创建工作信息公开，广泛征求意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。

五、考核激励制度

1. 将文明单位创建过程中的重要活动、难点项目纳入局重点工作予以推进，工作完成情况与科室（单位）年度目标工作考核相挂钩。

2.鼓励单位职工积极参与文明单位各项创建活动，对在参加各项创建活动中成绩显著的科室（单位）、职工在目标管理责任制考核中给予加分。